A Junior Achievement Américas, em parceria com a ManpowerGroup, realiza a pesquisa “Talento Jovem e Empresas: oportunidades e desafios 2026”, um estudo que será desenvolvido em 15 países da América Latina, Caribe e Canadá para compreender os fatores que dificultam a inserção de jovens no mercado de trabalho e os desafios enfrentados pelas empresas na contratação de novos profissionais.
No Brasil, a iniciativa é coordenada pela Junior Achievement Brasil e recebe respostas até 10 de agosto de jovens entre 18 e 29 anos, além de empregadores e profissionais de Recursos Humanos. Responda a pesquisa aqui.
O levantamento analisa temas como formação educacional, competências técnicas e socioemocionais, expectativas profissionais, uso de inteligência artificial e habilidades digitais, além das principais dificuldades encontradas por empresas e candidatos durante os processos seletivos. Os resultados deverão subsidiar ações voltadas ao desenvolvimento de talentos, revisão de estratégias de contratação e criação de políticas públicas e programas de qualificação profissional.
No Piauí, a JA Piauí mobiliza estudantes, jovens e empresas para ampliar a participação no estudo. O presidente da instituição, Denis Cavalcante, ressalta que a pesquisa representa uma importante ferramenta para compreender os desafios da empregabilidade juvenil. “Esta pesquisa é fundamental porque dará voz aos jovens e às empresas, permitindo identificar os principais desafios que ainda dificultam o acesso ao mercado de trabalho. Com essas informações, será possível desenvolver iniciativas mais assertivas para fortalecer a qualificação profissional, aproximar talentos das oportunidades e contribuir para a formação de uma nova geração preparada para os desafios do futuro”, destaca.
Podem participar da pesquisa jovens de 18 a 29 anos, independentemente da situação profissional, além de empregadores e profissionais envolvidos em recrutamento e desenvolvimento de pessoas. A expectativa é que os resultados contribuam para reduzir a distância entre as demandas do mercado e a preparação dos jovens, fortalecendo o diálogo entre empresas, instituições de ensino e organizações comprometidas com a empregabilidade.
