A Águas do Piauí, concessionária da Aegea, vencedora do leilão de concessão plena dos serviços de abastecimento de água e esgotamento sanitário nos 224 municípios do Estado, abriu processo seletivo para preencher 330 vagas de emprego. As oportunidades são para atuação em todas as regiões do Estado. As inscrições iniciam nesta segunda-feira, dia 31 de março, e podem ser feitas por meio do site da Águas do Piauí (https://www.aguasdopiaui.com.br/).
Segundo a Águas do Piauí, as vagas disponíveis, 150 são para funções administrativas (analistas e assistentes), 30 para cargos de liderança (supervisores e líderes de áreas) e 150 operacionais (eletromecânica, segurança do trabalho e operadores de equipamentos).
A empresa não divulgou o salário para os colaboradores, mas serão oferecidas assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale transporte, Gympass, vale alimentação e/ou refeição, PLR (Participação nos Lucros e Resultados), serviço de assistência gratuito (psicológico, social, jurídico e financeiro), Zenklub – atendimento direcionado à saúde mental, e kit office. A concessionária também preza pelo crescimento e desenvolvimento dos trabalhadores e, por isso, possui uma trilha de carreira e academia corporativa, que oferece cursos, capacitações e treinamentos.
A Águas do Piauí assume o compromisso de gerar emprego e oportunidades de carreira, contribuindo com o desenvolvimento das famílias e cidades em todo o Estado. A previsão é que sejam criados cerca de 7.300 postos de trabalho, entre diretos e indiretos, ao longo do contrato de concessão.
Integrar o quadro de funcionários da Aegea é uma oportunidade para quem deseja construir uma carreira sólida na empresa referência em saneamento no Brasil. Por meio do “Respeito Dá o Tom” (RDT), um programa de diversidade e igualdade racial, a empresa tem compromissos públicos para aumentar a representatividade de mulheres e negros em cargos de liderança. Até 2030, a meta é aumentar a participação de talentos negros em cargos de liderança para 27%, e a presença de mulheres na liderança para 45%.
“Mais do que ofertar vagas de empregos, estamos firmemente comprometidos com o desenvolvimento social e econômico das regiões onde atuamos. Com a contratação de profissionais e de fornecedores locais, pretendemos impulsionar a economia das cidades em que estamos presentes, gerando mais oportunidades e aumentando a renda da população. Essa iniciativa visa criar uma rede de oportunidades para os piauienses, contribuindo diretamente para o crescimento e bem-estar da comunidade”, reforça Guilherme Dias, diretor-presidente da Águas do Piauí.
Com informações da Ascom
